Umane Risorse. Alti Profili
Profili professionali immediatamente disponibili, selezionati e intervistati da Osvaldo Danzi
Mino P.
Direttore del Personale
Esperienza maturata in multinazionali e in grandi aziende italiane. Persona dinamica con grandi doti relazionali, capacità di empatia ed ascolto e una profonda conoscenza delle organizzazioni. Costruttore di team solidi.
- RAL: 70K
- Residente a Milano ma operativo in tutto il Centro Nord
"Dice di sè":
Sono a mio agio nel guidare i processi di trasformazione aziendale anche grazie a una decisa motivazione al raggiungimento degli obiettivi, a una naturale capacità di comunicare con chiarezza ai diversi livelli dell’organizzazione e a una consolidata efficacia nello gestire team di lavoro anche molto ampi (ho gestito direttamente fino a 35 persone, anche disperse sul territorio).
Il mio obiettivo professionale è supportare organizzazioni, con una leadership che dia la corretta centralità alle persone, a raggiungere i loro obiettivi disegnando e realizzando strategie e progettualità HR che diventino veri elementi di vantaggio competitivo, avendo la possibilità di bilanciare efficacemente il valore che posso portare, grazie alle mie esperienze e ciò che posso ulteriormente apprendere.
Sono disponibile a valutare, in funzione di quanto sopra, posizioni ubicate sull’intero territorio nazionale.
Nel tempo libero amo viaggiare – ho visitato più di 50 nazioni – adoro il cinema e le serie di fantascienza e ho una passione per le nuove tecnologie e i social. Gioco a calcio e pratico running con alterne fortune forse anche perché, da buon Romano, non resisto ad una carbonara ben fatta.
Caterina M.
Responsabile Comunicazione e Marketing / Partnership
più di 10 anni di esperienza nel content marketing, pianificazione eventi, partnership, sviluppo, gestione dei progetti e relazioni esterne.
Comprovata capacità di pianificare, progettare e creare contenuti gestire progetti e budget complessi e
sviluppare partnership efficaci per scopi di lead generation.
- RAL: 50K
- Residente a Milano.
"Dice di sè":
Credo che alcuni aspetti della mia personalità siano importanti per ricoprire con successo posizioni di leadership in ambito marketing. Sono una persona con una spiccata propensione allo sviluppo di idee originali, capace di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni in modo rapido e sicuro. Data la mia indole di persona collaborativa e orientata al team, amo il lavoro di squadra e mi ritengo in grado di collaborare efficacemente con gli altri per raggiungere obiettivi comuni. Sono una persona comunicativa e assertiva, in grado di comunicare in modo chiaro e conciso con persone di diverso livello e background. Grazie alla mia passione per ciò che faccio e alla motivazione che mi guida, sono sempre pronta a mettermi alla prova e dare il massimo per raggiungere gli obiettivi, cercando sempre di mantenere alto il livello di armonia del team.
Sandro C.
Direttore Generale / CFO
Impostazione che comprende una visione completa della direzione aziendale, più spiccata su quello che riguarda gli aspetti finanza e controllo di gestione, con ampie aperture anche dal punto di vista commerciale e delle relazioni con proprietà, organi di controllo e rappresentanza dell’azienda.
Esperienza maturata in ambiti industriali, cosmetica, metalmeccanica, fashion, food.
- RAL: 80K / Dirigente / Benefit
- Residente a Firenze
- Disponibile su territorio nazionale
"Dice di sè":
Sono a mio agio nel rappresentare l’azienda in contesti nazionali ed internazionali, ho una buona attitudine al dialogo, partecipo ad eventi e manifestazioni in tutto il mondo; mi piace confrontarmi con quello che accade fuori dai confini nazionali.
Di indole riflessiva, utilizzo questa mia attitudine per creare nel team di lavoro un clima sereno e corretto; amo viaggiare e conoscere nuove culture, ma anche curare quando possibile i miei hobby (lettura, mototurismo, musica) perché per avere un approccio positivo nel mondo del lavoro bisogna partire quanto più possibile da una situazione personale e familiare equilibrata.
Il mio obiettivo è quello di mettere a disposizione il mio bagaglio di esperienze ed aiutare gli stake holder di un’azienda a raggiungere i propri obiettivi; non c’è miglior stimolo o soddisfazione di un lavoro ben fatto, pur tra le molte difficoltà che la contingenza economica deve sempre affrontare.
Marianna M.
Digital Marketing Specialist
Esperienza maturata in aziende italiane e multinazionali. Capace di realizzare contenuti in italiano, inglese, francese anche in ottica SEO.
E-commerce, invio DEM, social media marketing, attività di brand awareness, cura della reputazione online e customer care.
- RAL: 35K
- Disponibile su Ravenna, Forli, Bologna
"Dice di sè":
Trovo che il mio carattere sia in pieno allineamento per la gestione di un gruppo che ambisce ad avere risultati eccellenti in ambito marketing. Sono capace di lavorare in modo autonomo ma anche coordinandomi con un gruppo di lavoro.
Sono proattiva e sempre alla ricerca della soluzione ottimale per il raggiungimento del miglior risultato per l'azienda.
Sono una persona comunicativa e assertiva, positiva e propositiva, motivata e preparata. Amo documentarmi sulle ultime novità e cerco di implementarle in modo utile per l'azienda.
Il mio obiettivo è ricoprire posizioni di responsabilità per poter applicare direttamente a livello sia progettuale che pratico le mie competenze per il raggiungimento degli obiettivi di business dell'azienda.
Piero F.
Chief Financial Officer
Solido background nel Controllo di Gestione, nell’ambito
dell’implementazione dei sistemi informativi ERP, strumenti di Business Intelligence con particolare sensibilità alle dinamiche della PMI e competenza nel reporting ESG ai sensi della normativa europea CSRD.
- RAL: 75K / Dirigente / Benefit
- Residente a Bologna
"Dice di sè":
Lo stile manageriale che mi contraddistingue è quello di gestire efficacemente e motivare le risorse assegnate riuscendo a far collaborare le persone verso l’obiettivo comune e introducendo elementi di micro-formazione per migliorare la qualità del lavoro svolto al servizio dell’azienda.
La gestione delle responsabilità secondo le deleghe ricevute dalla direzione in un rapporto chiaro di delega e costante comunicazione è per me elemento di sfida motivante che risco costantemente a trasformare in energia lavorativa e passione per le attività da svolgere con i collaboratori e i colleghi delle altre funzioni aziendali con le quali ho sempre sperimentato soluzioni di sinergia e collaborazione inter- funzionale al servizio dello sviluppo del business aziendale e dei positivi risultati economici finanziari di sintesi.
Il mio obiettivo è quello di supportare lo sviluppo del business di un’azienda orientata alla crescita dimensionale e alla profittabilità dell’investimento mettendo al servizio la mia completa competenza di direzione dell’area amministrazione, finanza e controllo. La gestione dei bilanci delle società estere in USA e UK, e la conoscenza approfondita della lingua inglese mi vedono favorevole anche ad attività di interfaccia internazionale